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Kommunikation macht rund 80 Prozent des Manageralltags aus.
Mein Ziel ist es, die Führungskraft als Kommunikator in ihren speziellen Fähigkeiten zu fördern. Es sind die Manager, die Ziele und Strategien formulieren, die Vorgaben machen, Übersetzungen leisten und Vorbilder sein müssen. Führung ist von Kommunikation so wenig zu trennen wie Information von Wissen. Schlechte Kommunikation gefährdet innen die Leistung und außen die Reputation. Gute Kommunikation hingegen birgt zu allen Seiten Potenzial und Chancen. Das genau sind die Grundprinzipien meiner Kommunikationsberatung.
