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Einzelcoaching und Teamcoaching
Es gibt Persönlichkeiten, die das Zwiegespräch vorziehen. Es gibt Positionen, die Vorbild, Vorgehen und Führungsstärke erfordern.
Diese Vorgaben sollen deshalb auch in einem Rahmen behandelt werden, der Ihren Wünschen und Ansprüchen am besten entspricht. Während des Einzelcoachings entwickeln wir gemeinsam Ihr Profil, Ihre Ziele sowie Ihre persönliche Road Map zur Zielerreichung. Ein wichtiger Vorteil: das Coaching ist besonders intensiv und kann alle Schnittmengen berücksichtigen, die Ihnen wichtig sind.
Die Förderung der Zusammenarbeit steht im Fokus des Teamcoachings. Vergleichbar zum Einzelcoaching geht es auch hier darum, Sachprobleme oder Konflikte zu lösen, um die Arbeitsfähigkeit zurückzugewinnen, zu erhalten oder zu steigern. Der Vorteil liegt darin, dass alle Mitglieder am Prozess beteiligt sind und ihre individuelle Kompetenz einbringen. Das Ergebnis ist in aller Regel mehr als nur ein Konsens, den alle mittragen - nämlich ein gemeinsam erreichter Erfolg, eine neue, zukunftsfähige Ausgangssituation.
