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Coaching
Coaching ist die konkrete Arbeit am eigenen Profil.
Hauptaufgabe des Coachings ist es, durch individuelle auf die Bedürfnisse des Coachees angepasste Modelle und Techniken dessen kommunikative, d.h. verbale und nonverbale Fähigkeiten zu trainieren. Diese sind unerlässlich für ein erfolgreiches Führungsprofil, das durch das Coaching definiert und gestärkt wird. Zu den wichtigsten persönlichen Fähigkeiten, die Voraussetzung für jeden Coachingprozess sind, gehören Interesse und Aufgeschlossenheit neuen Formen der Unternehmensführung und der Kommunikation gegenüber sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen. Zu den wichtigsten innerhalb des Coachings erlernbaren Fähigkeiten, die jede verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung kennzeichnen, gehören eine ausgeprägte Selbstwahrnehmung, Aufmerksamkeit, die Fähigkeit, zuhören zu können, Sozialkompetenz, eine adäquate Zielgruppenansprache, entsprechende Präsentationsfähigkeiten und die persönliche Rhetorik.
Coachingthemen sind u.a.:
