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Meine Arbeitsweise und Methoden
Im Coaching-Prozess sind immer Sie selbst Experte für die Lösung Ihres Anliegens. Denn Sie verfügen bereits über alle Ressourcen, also Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Ich bin Ihre sachkundige Lotsin und unterstütze Sie ziel- und ressourcenorientiert dabei, Lösungswege zu entwickeln, Untiefen zu umsteuern und Ihr Ziel Schritt für Schritt zu erreichen. Das ist das Grundprinzip meiner Coachings.
Vorgespräch
Sympathie und gegenseitiges Vertrauen sind für ein erfolgreiches Coaching unabdingbar. Entsprechend biete ich zu Beginn eines jeden Coaching-Prozesses ein unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch an, in dem Sie sich einen ersten Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise verschaffen können. Auch die individuellen Rahmenbedingungen (Ziele, Dauer, Honorar) klären wir hier ab.
Coaching-Prozess
Je nach Beschaffenheit Ihres Anliegens, arbeite ich mit Methoden wie z. B. der Werteklärung, der systemischen Strukturaufstellungsarbeit (nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer) und dem lösungsorientierten Ansatz (nach Steve de Shazer). Diese Methoden sind stets eingebettet in die humanistische Tradition der auf das Individuum bezogenen Sicht des Menschen: Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Am Ende eines jeden Coaching-Prozesses steht die Evaluation der Ergebnisse. Hier vergleichen wir die erreichten Resultate mit den vereinbarten Zielen und geben uns gegenseitiges Feedback.
Rahmenbedingungen
Eine einzelne Coaching-Sitzung dauert - je nach Vereinbarung - entweder 60 oder 90 Minuten. Die Gesamtdauer eines Coaching-Prozesses hängt immer von Ihren individuellen Fragestellungen und Themen ab. Durchschnittlich umfasst ein Coaching-Prozess ca. fünf bis zehn Sitzungen. Die Coaching-Sitzungen finden da statt, wo der Coachee es möchte, ganz den individuellen Wünschen und Diskretionsbedürfnissen entsprechend.
Ethik und Diskretion
Ich bin zertifizierter Coach im Deutschen Coaching Verband e. V. (DCV) und coache gemäß dessen Ethikrichtlinie.
